Curso en Gestión del Cambio Aplicado a Procesos

Módulo 1: Cambio en las personas

• Grupos con diferente tolerancia al cambio.

• Adaptación al cambio.

• Compromiso personal y principio de participación.

Módulo 2: Gestión de procesos y modelo integral del cambio

• ¿Qué es Gestión de Procesos?

• Prácticas de la Gestión de Procesos.

• ¿Qué es Gestión del Cambio?

• Modelos de Gestión del Cambio.

• Modelo Integral del Cambio: Estrategia, Personas, Procesos, Estructura y Tecnología.

Módulo 3: Participación y visión sistemática

• La organización como sistema social.

• Los procesos como redes de comunicación.

• Participación como principal herramienta facilitadora de transformaciones y cambios.

Módulo 4: Liderazgo y comunicación

• Perspectiva sistémica del liderazgo.

• Liderazgo en rol facilitador.

• Comunicación en la organización y contribución de la modelación visual participativa.