Diplomado en Gestión para la Transformación Digital en la Era de la Inteligencia Artificial

Lideramos la formación de especialistas en Transformación Digital impulsando el desafío de lograr la evolución de las organizaciones y generar condiciones de bienestar en la sociedad del futuro.

Nuestro programa te habilita para:

• Identificar y evaluar los ámbitos clave para conducir la Transformación Digital.
• Diseñar estrategias y planes que permitan la evolución organizacional.
• Liderar el cambio socio estratégico y socio cultural requerido en la era de las inteligencias artificiales.

Este programa  te prepara para

• Identificar las etapas clave en la implementación de procesos de Transformación Digital e Inteligencia Artificial para proponer iniciativas de cambio a la medida de las necesidades de cada organización.
• Gestionar los impactos de la Transformación Digital en las diferentes áreas organizacionales y establecer planes de acción diferenciados en función del ámbito requerido: Estrategia, Procesos, Personas y Tecnología.
• Elaborar un plan estratégico de implementación de transformación organizacional que permita una transición ágil, simple y efectiva hacia una cultura que soporte la Transformación Digital.

1. Gestión de Organizaciones, Transformación Digital e Inteligencia Artificial (15 horas)

Analizar los impactos de Transformación Digital y la Inteligencia Artificial en los ámbitos de: estrategia, personas, tecnologías, clientes y cultura para proponer las opciones estratégicas que permitan la evolución.

• Transformación Digital en la era de la Inteligencia Artificial.

• Las rutas de la transformación.

• Las seis etapas clave de Transformación Digital.

• Impactos en los modelos de negocio.

2. Inteligencia Artificial y Tecnologías Emergentes (15 horas)

Identificar cómo el desarrollo de la Inteligencia Artificial impactará en la gestión de las organizaciones e identificar tecnologías relevantes para la evolución organizacional.

• Introducción a la Inteligencia Artificial y tecnologías emergentes.

• Aplicaciones prácticas de la IA en la industria.

• Tecnologías emergentes relacionadas con la IA.

• IA y ética: riesgos y desafíos.

3. Agilidad Organizacional (12 horas)

Comprender el enfoque de la agilidad organizacional que nos ofrece un marco de acción para conducir el desarrollo de productos y servicios requeridos por la transformación, siempre con foco en el cliente al centro, y desde la entrega de valor iterativo en cada desarrollo.

• Introducción, principios y cultura ágil.

• Marcos de trabajo ágiles.

• Implementación de agilidad en la organización.

• Liderazgo ágil.

4. Gestión de la experiencia digital del cliente (12 horas)

Habilitar a los participantes en la planificación, diseño y optimización de la experiencia del cliente en entornos digitales, alineando estrategias de negocio con herramientas tecnológicas para mejorar la satisfacción y fidelización.

• Introducción a la experiencia digital del cliente.

• Diseño de experiencias digitales centradas en el usuario.

• Medición y optimización de la experiencia digital.

• Tendencias futuras en la experiencia digital del cliente.

5. Power Skills en la era digital (12 horas)

Desarrollar en los participantes habilidades esenciales para el liderazgo, la colaboración y la comunicación efectiva en un mundo digitalizado, impulsando su capacidad de adaptación y éxito en entornos de cambio acelerado.

• ¿Qué son las Power Skills y por qué son claves en el contexto digital?

• Competencias comunicacionales en la era digital.

• Influencia y marca personal.

• Pensamiento crítico y adaptabilidad en tiempos disruptivos.

6. Design Thinking e Innovación (12 horas)

Comprender, desde la práctica, cómo el diseño impulsa e incentiva la creación de innovación en las organizaciones digitales.

• Innovación y Design Thinking.

• Etapas clave: empatizar, definir, idear, prototipar y evaluar.

• Design Thinking en la práctica – casos reales y aplicaciones.

• Implementación y escalabilidad de la innovación.

7. Cultura, gestión del cambio y organizaciones 5.0 (15 horas)

Identificar y aprender los modelos y prácticas de gestión que están siendo utilizadas en organizaciones lideres de la nueva economía, para lograr la evolución cultural y potenciar los procesos de Transformación Digital con la perspectiva de asegurar la sostenibilidad futura.

• Transformación Digital un gran cambio cultural.

• Tipologías culturales y su impacto en la transformación.

• Prácticas de Management 3.0.

• Framework de gestión del cambio.

¿A quién va dirigido el diplomado?

El diplomado está dirigido a ejecutivos, empresarios y profesionales de distintos ámbitos, que cuenten con experiencia profesional de al menos dos años, y que estén interesados en adquirir las competencias para liderar procesos de transformación digital y adopción de inteligencia artificial. Es un programa especialmente recomendado para ingenieros, gestores de administración, especialistas en gestión de personas y en general, a todos aquellos profesionales y técnicos que deben liderar procesos de evolución organizacional para la sociedad del futuro.