Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño

Personas y Equipos

Descripción

Este Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral con conocimientos de Excel, que quieran conocer y entender el rol estratégico y táctico de las compensaciones dentro de las organizaciones de hoy.

Objetivos

Entregar herramientas que permitan conocer y entender el rol estratégico y táctico de las compensaciones en la Gestión de las Personas. Diseñar modelos en esta área y administrar sus elementos.

Identificar las tendencias y temas especiales que surgen en la Gestión de Compensaciones, en la empresa actual.

Este programa te prepara para:

Comprender las variables críticas, modelos y herramientas, para diseñar sistemas de compensaciones en forma integral.
Diseñar, a partir de un diagnóstico, y administrar e implementar sistemas de compensación al interior de la empresa.
Analizar el posicionamiento estratégico de las compensaciones en la gestión integral de las personas.
Analizar la gestión del desempeño como ayuda a la motivación, desarrollo de carrera, diferenciación de la recompensa y a la mejora de la productividad para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.

Plan de Estudios

Visión Estratégica de las Compensaciones (8 Horas)
Sistema y Evaluación de Cargo (18 Horas)
Gestión de Beneficios (9 Horas)
Diseño de Estructuras de Compensaciones (20 Horas)
Gestión del Desempeño (12 Horas)
Diseño de Programas de Incentivos (15 Horas)
Taller Final Gestión Integral de las Compensaciones (18 Horas)

Cuerpo docente

Patricia Lubian Hernandez

Magister en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, Universidad de Chile, Chile
Ingeniera Industrial, Universidad Tecnológica de la Habana, Cuba

Sebastián Ugarte Gómez

Ph.D. in Business and Management, University of Manchester, United Kingdom
Master in Human Resource Management and Industrial Relations, University of Manchester , Inglaterra
Ingeniero Civil Industrial, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile

Roberto Sidgman Saitua

Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, Universidad de Chile, Chile.
Administrador Público, Universidad de Chile, Chile

Edith Andrade Leyton

Ingeniera Comercial, Universidad Arturo Prat, chile

Pilar Ugarte Uribe

Magíster en Recursos Humanos, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile
Psicóloga, Universidad Diego Portales, Chile

Sergio Yukio Angel Takaoka

Magíster en Dirección de Empresas, Universidad Católica de Valparaíso, Chile
Diplomado en Seguridad Social , Universidad Católica, Chile
Ingeniero Comercial , Universidad Católica de Valparaíso , Chile