Programa de Especialización en Proyectos de Sostenibilidad, Diversidad e Inclusión

Desarrollar competencias para el diseño e implementación de políticas y proyectos de sostenibilidad y DEI al interior de Organizaciones.

Objetivos específicos

Para diseñar, liderar e implementar programas de sostenibilidad e integridad global, al interior de organizaciones públicas y/o privadas, generando el impacto requerido y de acuerdo con la normativa actual, permitiendo con ello:

• Elaborar estrategias que promuevan la sostenibilidad alineada al negocio y pactos de integridad al interior de organizaciones.

• Aplicar herramientas y recursos para la implementación de Planes de acción que fortalezcan la cultura organizacional y aporten a los resultados estratégicos de sostenibilidad.

• Desarrollar habilidades de liderazgo transformacional que impulsen la creación de entornos laborales más sostenibles e inclusivos al interior de la organización y con su comunidad.

Módulo 1: Fundamentos de la Sostenibilidad (E+S+G) e Inclusión y normativa asociada.

Los participantes reconocen los principales elementos para una conceptualización de la sostenibilidad en el entorno laboral, incorporando las competencias críticas de un gestor de proyectos para el área. Para ello, analizan el cumplimiento de las leyes y regulaciones ambientales y sociales, asegurando que la empresa opere dentro de los límites establecidos y que contribuya al desarrollo sostenible e inclusivo.

Módulo 2: Estrategias y Participación de las Partes Interesadas (stakeholders internos y externos)

Los participantes identifican impactos negativos y positivos, posibles mejoras y sus stakeholders críticos, como la comunidad local, ONG, y otros actores relevantes. Para ello, analizan las opciones del entorno y definen estrategias para posibles planes de acción. A su vez, aplican herramientas para involucrar al personal en la implementación del plan de sostenibilidad e inclusión, motivando la adopción de comportamientos responsables en el entorno laboral y comunitario.

Módulo 3: Establecimiento de objetivos y Planes de acción

Los participantes elaboran un proyecto práctico en la temática para una organización. Esto puede incluir cambios en los procesos operativos, la implementación de tecnologías más limpias y/o el establecimiento de programas de responsabilidad social.

Módulo 4: Taller de Liderazgo y Gestión Transformacional

Los participantes desarrollan habilidades de liderazgo transformacional y aplican instrumentos prácticos para su desempeño en la implementación de proyectos al interior de organizaciones, destacando la comunicación transparente para la confianza, la comunicación efectiva para construir una imagen positiva, uso de canales de comunicación diversos.