Diplomado en Sostenibilidad de los Negocios y Organizaciones

• Ofrecer una visión de la sostenibilidad organizacional interdisciplinar, en aquellos asuntos relacionados con la ética de la empresa, su estrategia, la dirección de personas, los procesos de innovación y emprendimiento como la medición de resultados.

• Desarrollar una visión teórica y práctica en el estudiante que lo prepare para el mundo laboral desde una visión del management.

• Incentivar el trabajo individual y de equipo para el desarrollo y análisis de problemáticas complejas e innovadoras.

• Fortalecer el uso de herramientas y modelos de reciente generación para comprender el contexto empresarial en la sociedad del siglo XXI.

Objetivos específicos

• Identificar problemas complejos del entorno de los negocios y de las organizaciones.

• Reflexionar sobre bases conceptuales de última generación en el mundo del management, la innovación y el emprendimiento.

• Analizar información y manejo de datos en el campo de la sostenibilidad para medir resultados.

Asistimos a un escenario complejo, interdependiente y donde muchos de los asuntos que impactan en la toma de decisiones tienen efecto global. Es en este contexto donde los 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible ofrecen un lineamiento con amplias oportunidades para las empresas y organizaciones, públicas o privadas, especialmente, porque sus definiciones estratégicas posibilitan la innovación, nutren la dirección de personas, genera modelos de negocios o emprendimientos reconocidos por las comunidades donde se ejecutan. Por lo tanto, esta proximidad empresa-sociedad mejora no solo la calidad de los resultados, al adoptar estrategias, modelos, planes y métrica, sino que también impactan en la confianza, mirada de futuro y legitimidad de su propósito. 

El diploma posee 5 ejes principales:

1. Empresas y Sociedad

2. Gestión Estratégica de la Sostenibilidad

3.  Implementación y Evaluación de Gestión Estratégica Sostenible

4.  Proyecto aplicado

5. FOROS de Sostenibilidad

    

El Diploma contará con un FORO DE SOSTENIBILIDAD: que incluirá charlas y foros con expertos y profesionales invitados para alguna de las clases para compartir sus experiencias y aprendizajes.

I. El entorno de los negocios y de las organizaciones. (9 horas) 

El contexto de los negocios y de las organizaciones

Ética. Las éticas aplicadas, ética de la empresa y ética empresarial. Ética del Desarrollo Sostenible.

La empresa y en tiempos de complejidad, interdependencia y glocalización. 

Historia y evolución del road map de la sostenibilidad. Los 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible.

II. Taller de aplicación (9 horas)

Comprender y manejar la relación que existe entre los conceptos planteados de los contenidos impartidos en el módulo y la manera o modos de implementarlos. Esta cátedra se trata de manera aislada porque en la vida profesional los egresados recurrirán al conocimiento (teórico y práctico) de manera conjunta y simultánea.

El método que aplicamos hace que las asignaturas se desarrollen de manera autónoma porque consideramos que es el alumno el verdadero y único integrador del conocimiento, de acuerdo a su curiosidad, habilidad e interés para hacerlo.

Que los alumnos(as) se familiaricen con el abordaje de asuntos complejos y estén en condiciones de describirlos de manera escrita u oral y sean capaces de defender sus propias consideraciones y apreciaciones de estas situaciones.

Contenidos de las sesiones:

• Sesión de integración con el abordaje de temas diversos para el interés del estudiante

• Características del trabajo y normas de evaluación (escrita u oral).

• Exposiciones individuales/ grupales o trabajo escrito.

• Elaboración Informe escrito final.

• Evaluación 

III. Sostenibilidad y Economía Circular (9 horas)

• Economía Circular como respuesta a los nuevos estilos de producción y consumo. 

• El Contexto Internacional y Nacional 

• La situación Chilena. Legislación e Institucionalidad en Economía Circular

• Modelos de Negocios y Cadena de Valor.

IV. El Management/ Estrategia  de empresas y negocios. (9 horas).

• Las nuevas tendencias del management. Los stakeholders al centro de las decisiones. Inversión y finanzas sostenibles. La Gob ernanza y la ética como pilar de la sostenibilidad. 

• Cómo diseñar y organizar la estrategia frente a los nuevos temas relevantes. La importancia de la Materialidad y la Cadena de Suministro. Conceptos y enfoques.

• Control y Seguimiento de indicadores. Cómo construir indicadores y Tablero de Sostenibilidad. 

• El papel de la Comunicación y Marketing para la empresa con propósito de sostenibilidad.

VI. Modelos de Economía Sostenible (9 horas)

En este curso, entonces, se busca apreciar y comprender las llamadas economías sociales, solidarias, sostenibles o nuevas economías que se han fortalecido y validado en este tiempo y son una buena respuesta a los desafíos que se nos presentan hoy.

Por lo tanto, el objetivo del curso es incentivar y contribuir a la formación en Economías orientadas a un Desarrollo Sostenible y generar habilidades para lograr cambios económicos y sociales utilizando modelos de análisis propios de la sostenibilidad y estas propuestas de nuevas economías, basado en ejemplos concretos.

Objetivos del Curso:

• Reconocer los conceptos básicos de la economía social y nuevas economías como respuesta a la necesaria sostenibilidad.

• Conocer y aplicar herramientas que ofrecen cada una de las expresiones de economías sostenibles.

• Revisar los indicadores y estándares en el ámbito de las economías sostenibles.

VII. Organizaciones y líderes vistos desde la Biomimética (9 hrs)

El objetivo de este curso es ofrecer a las personas participantes una nueva visión de las organizaciones que, sin menoscabo de los habituales objetivos corporativos, puedan ser capaces de cooperar a que nuestro hogar común, la Tierra, recupere su salud y pueda seguir manteniendo la vida.  Se hará para ello un planteamiento inicial sobre el modelo de Biomímesis Organizacional que estimule la curiosidad.

VIII. Dimensión Cumplimiento Legal Ambiental (9 horas)

Este curso pretende dar a conocer las complejidades en relación con la principal regulación ambiental en Chile, abordando los principales desafíos relacionados al cumplimiento de la normativa correspondiente, considerando una mirada estratégica de responsabilidad corporativa, criterios administrativos y riesgos sociales asociados.

Objetivos del Curso:

• Proporcionar conocimientos acerca de la principal normativa ambiental aplicable a proyectos de inversión y retos en el ámbito regulatorio, considerando el análisis de casos.

• Entregar supuestos de aplicación en relación a los delitos ambientales introducidos por la Ley N°21.595, sobre Delitos Económicos y supuestos prácticos.

IX. Dirección de Personas para la Sostenibilidad de Negocios y Organizaciones. (12 horas)

• Conceptos y tendencias en la dirección de personas.

• Desafíos de la Sostenibilidad: Discriminación, Diversidad y Derechos Humanos en las empresas y organizaciones. 

• Modelos y Métodos de Selección, Reclutamiento y Evaluación de Desempeño, empresas cuyo propósito es la sostenibilidad. Benchmarking.

• Sostenibilidad y Cambio Organizacional.

X. Cómo elaborar una estrategia de sostenibilidad en los negocios y organizaciones (9 horas)

• Origen y evolución de los criterios ESG para empresas y los mercados (Enviromental, Social & Governance). Sistema de reportes integrados.

• Cómo integrar los Objetivos del desarrollo sostenible en la estrategia. 

• Estándares de medición de la sostenibilidad. Criterios y benchmarking.

• Planificación, Estructura y Recursos para el proceso de diseño y levantamiento de información.

• Cómo integrar los temas materiales y/o relevantes en la estructura de un reporte de resultados.

XI. Comunicando la Sostenibilidad de la Organización y/o del negocio (9 horas)

El objetivo de este curso es identificar y comprender el alcance de la gestión de la comunicación organizacional en el modelo de negocio y cultura corporativa, con el objetivo de diseñar, ejecutar y evaluar estrategias y planes de acción que permitan promover el valor de la organización, generando capital reputacional en el largo plazo. 

Objetivos Específicos

• Introducir a los estudiantes en las perspectivas teóricas y prácticas sobre la comunicación en las organizaciones y sus tendencias vigentes.

• Comprender la importancia de la comunicación interna dentro de las organizaciones. 

• Desarrollar estrategias efectivas y eficientes para mejorar la gestión de la comunicación en las organizaciones.

• Facilitar herramientas que permitan acompañar la transformación cultural y gestión del cambio ante la implementación de nuevos modelos de negocio.