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Diplomado de Postítulo en Coaching y Cambio Organizacional

Descripción
Objetivos
Plan de Estudios

El Diplomado de postítulo en Coaching y Cambio Organizacional está diseñado para desarrollar competencias para gestionar efectivamente procesos de cambio organizacional, en personas y grupos, considerando los desafíos del contexto social actual, además de profundizar en los fundamentos teóricos y técnicos socioanalíticos para el ejercicio del coaching organizacional.

  • Formar profesionales capaces de enfrentar efectivamente procesos de aprendizaje y cambio en organizaciones post industriales.
  • Entregar las bases para responder a desafíos de cambio e innovación a través de la consultoría, el coaching ejecutivo, y la investigación-acción participativa.

 

Este programa te prepara:

  • Desarrollar la tarea de agente de cambio al interior de la organización a partir de una comprensión integral de los fenómenos ?sociotécnicos? que ocurren en ella y de las estrategias que permiten que los cambios se desarrollen efectivamente.
  • Desarrollar competencias para comprender, gestionar y autogestionarse en el marco de las dinámicas que enfrentan las organizaciones contemporáneas.
  • Distinguir las principales etapas del Modelo de Investigación ? Acción, métodos y técnicas de diagnóstico e investigación organizacional cuantitativa y cualitativa aplicada en un nivel introductorio.
  • Conocer la historia del coaching organizacional y las diferentes perspectivas que actualmente existen sobre la materia.
["
  • Estrategia para el Cambio Organizacional (30 Horas)
  • Fundamentos del Coaching Organizacional (30 Horas)
  • Investigación Acción I (30 Horas)
  • Liderazgo Organizacional (30 Horas)
  • Coaching y Consultoría Organizacional (30 Horas)
"]
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Ingresa tus datos para acceder al brochure del programa
Descripción
Objetivos
Plan de Estudios

El Diplomado de postítulo en Coaching y Cambio Organizacional está diseñado para desarrollar competencias para gestionar efectivamente procesos de cambio organizacional, en personas y grupos, considerando los desafíos del contexto social actual, además de profundizar en los fundamentos teóricos y técnicos socioanalíticos para el ejercicio del coaching organizacional.

  • Formar profesionales capaces de enfrentar efectivamente procesos de aprendizaje y cambio en organizaciones post industriales.
  • Entregar las bases para responder a desafíos de cambio e innovación a través de la consultoría, el coaching ejecutivo, y la investigación-acción participativa.

 

Este programa te prepara:

  • Desarrollar la tarea de agente de cambio al interior de la organización a partir de una comprensión integral de los fenómenos ?sociotécnicos? que ocurren en ella y de las estrategias que permiten que los cambios se desarrollen efectivamente.
  • Desarrollar competencias para comprender, gestionar y autogestionarse en el marco de las dinámicas que enfrentan las organizaciones contemporáneas.
  • Distinguir las principales etapas del Modelo de Investigación ? Acción, métodos y técnicas de diagnóstico e investigación organizacional cuantitativa y cualitativa aplicada en un nivel introductorio.
  • Conocer la historia del coaching organizacional y las diferentes perspectivas que actualmente existen sobre la materia.
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  • Estrategia para el Cambio Organizacional (30 Horas)
  • Fundamentos del Coaching Organizacional (30 Horas)
  • Investigación Acción I (30 Horas)
  • Liderazgo Organizacional (30 Horas)
  • Coaching y Consultoría Organizacional (30 Horas)
"]
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Valor: 110 UF

time

Duración: 150 horas

calendar

Inicio: 25/07/2025

calendar

Término: 09/05/2026

time

Horario: Viernes de 17:30 a 21:30 horas y Sábados de 08:30 a 13:00 horas.

modalidad

Modalidad: Presencial

Postula aquí Descuentos y formas de pago
Consuelo Galán

Ejecutiva de Admisión y Matrícula

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fluent_mail-20-regular

cgalan@unegocios.cl

ph_map-pin

Diagonal Paraguay 257, Torre 26, piso 9, oficina 903

ph_phone-light

+56 (2) 2977 21 27

octicon_calendar-24

Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.

Cuerpo docente

Waldo Pavez Haltenhoff

Post Grado en School of Medicine, University of California San Francisco, Estados Unidos.
Diplomado en Desarrollo Organizacional y Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional , Universidad de Chile, Chile
Psicólogo , Universidad de Chile, Chile

Ana Margarita Olivos Gallardo

Máster en Ciencias de Dinámica Organizacional, Universidad de Pensilvania, Estados Unidos
Ingeniero en Administración de Empresas, INACAP, Chile
Psicóloga, Universidad Diego Portales, CHILE

Matías Sanfuentes Astaburuaga

Ph.D. in Psychoanalytics Studies, University of Essex, U.K.
Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile

Alejandra Nuñez Carbullanca

Master en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento, Universidad Complutense de Madrid, España
Diploma en Cambio y Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile, Chile
Licenciatura en Comunicación/ Publicista. , Universidad Mayor., Chile

Jose Tomas Saffirio Mezzano

Master en Dirección de Empresas y Gestión de Recursos Humanos, Universidad Cardenal Herrera-CEU, España
Licenciado en Psicología, Psicología Laboral, Universidad de La Frontera, Chile

Cuerpo docente:

Waldo Pavez Haltenhoff

Post Grado en School of Medicine, University of California San Francisco, Estados Unidos.
Diplomado en Desarrollo Organizacional y Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional , Universidad de Chile, Chile
Psicólogo , Universidad de Chile, Chile

Ana Margarita Olivos Gallardo

Máster en Ciencias de Dinámica Organizacional, Universidad de Pensilvania, Estados Unidos
Ingeniero en Administración de Empresas, INACAP, Chile
Psicóloga, Universidad Diego Portales, CHILE

Matías Sanfuentes Astaburuaga

Ph.D. in Psychoanalytics Studies, University of Essex, U.K.
Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile

Alejandra Nuñez Carbullanca

Master en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento, Universidad Complutense de Madrid, España
Diploma en Cambio y Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile, Chile
Licenciatura en Comunicación/ Publicista. , Universidad Mayor., Chile

Jose Tomas Saffirio Mezzano

Master en Dirección de Empresas y Gestión de Recursos Humanos, Universidad Cardenal Herrera-CEU, España
Licenciado en Psicología, Psicología Laboral, Universidad de La Frontera, Chile

Otros programas disponibles:

Mixto

Personas y Equipos

Diplomado en Gestión de Personas

Valor: 110 UF

ion_time-outline

Duración: 111 horas

mynaui_calendar

Inicio: 13/05/2025

ion_person-outline

Modalidad: Mixto

Ver programa

Virtual

Personas y Equipos

Diplomado en Aprendizaje y Talento para la Transformación Organizacional

Valor: 110 UF

ion_time-outline

Duración: 102 horas

mynaui_calendar

Inicio: 26/05/2025

ion_person-outline

Modalidad: Virtual

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Mixto

Personas y Equipos

Diplomado Avanzado en Coaching Organizacional

Valor: 110 UF

ion_time-outline

Duración: 74 horas

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Inicio: 14/05/2025

ion_person-outline

Modalidad: Mixto

Ver programa

Virtual

Personas y Equipos

Diplomado en People Analytics

Valor: 110 UF

ion_time-outline

Duración: 114 horas

mynaui_calendar

Inicio: 17/03/2025

ion_person-outline

Modalidad: Virtual

Ver programa

Preguntas Frecuentes

Se requiere un título de educación superior y/o experiencia laboral demostrable en el área al cual postula.
El sistema de postulación de nuestro Centro no tiene como requisito una entrevista previa, este caso se puede dar, si el Director Académico considera que requiere información adicional, la cual puede ser telefónica o en nuestra Facultad.
Un día antes del inicio del diplomado, sin embargo las vacantes pueden llenarse antes de ese plazo. Se recomienda realizar la postulación con tiempo para evitar que las secciones estén completas.
Una vez que se postula a través de la página web de www.unegocios.cl, los antecedentes académicos se remiten al Director Académico a cargo del programa. Una vez aceptado al programa, llega un mensaje automático de que estas en esa condición. Como es un mensaje que se libera de nuestra plataforma se recomienda revisar el correo spam. Esta aprobación tiene un plazo de 48 horas hábiles. El director también puede derivar al postulante, si estima que otro programa será compatible con su formación académica e interés. En aquel caso, es la ejecutiva de admisión, a cargo del programa, quien se comunica vía telefónica o mail para indicarle los pasos a seguir.
La matrícula se concreta una vez que el postulante se dirige a nuestras oficinas y recibe el reglamento, firma como recibido, además de su carta de aceptación. El envío de la postulación aceptada, en ningún caso constituye reserva de cupo.
Los descuentos de nuestros programas son informados a través de nuestro sitio web en el apartado de financiamiento y descuentos, los cuales principalmente se enmarcan en:
– Descuentos por pronta matrícula. Una vez iniciado el periodo semestral, ya sea primer o segundo semestre, existen descuentos decrecientes en el tiempo.
– Descuento por pago contado (documentado en una cuota) o hasta tres cuotas con tarjetas de crédito bancarias. Este descuento es permanente en el año.
– Descuentos por ser egresados de nuestra Institución, ya sea de pregrado, postgrado o educación ejecutiva.– Descuento en Fuerzas Armadas y de Orden.
– Entre otros.
El postulante podrá optar al descuento más alto para el cual califique y a ello adicionar el descuento por pago contado o hasta tres cuotas con tarjetas de créditos bancarias, si fuera el caso, ya que este último es el único descuento acumulable.
El Centro de Desarrollo Gerencial dispone de dos formas de pago: Particular y Empresa.
Particular:
– Hasta 18 cuotas sin interés con tarjetas de crédito bancarias y 12 cuotas sin interés con cheques.Empresa:
– Pago en un sola cuota contra factura, una vez recibida la orden de compra y/o carta compromiso, pago máximo en 30 días.
Se deben acercar a la oficina de admisión y matrícula, ubicada en la oficina 903 de la Torre 26, en Diagonal Paraguay 257, Metro Católica. Nuestro Centro cuenta con sistema para hacer cheques y sistema Transbank.
No se puede reservar cupos, la matrícula se concreta contra el pago y firma de documentos pertinentes.
El postulante podrá optar al descuento mas alto para el cual califique y a ello adicionar el descuento por pago contado o hasta tres cuotas con tarjetas de créditos bancarias, si fuera el caso, ya que este último es el único descuento acumulable.
Nuestra Unidad posee un reglamento muy bien detallado al respecto, el que se encuentra en el apartado de reglamentos y normativas, números VII y VIII están descritos los pasos a seguir tanto para postergar un diplomado como para postergar solo una cátedra.
Solo podrían haber cambios por razones de fuerza mayor, clases recuperativas y situaciones excepcionales, los que serán informados a través de los conductos regulares respectivos.
Una vez inscrito en nuestro programa, los contactos y fichas de los alumnos se envían a Docencia, área encargada de operar el diplomado por todo el periodo de duración de este. Hay una coordinadora docente encargada de cada diplomado y es su cara visible por todo el periodo. Es esta persona quien envía una comunicación formal, vía correo electrónico, indicando lugar y sala de clases. Todas nuestras clases se realizan dentro de la Facultad de Economía y Negocios (Diagonal Paraguay 257 esquina Portugal). Existes dos zonas: Torre y Placa, pero dentro del mismo campus. El primer día de clases se entrega a cada alumno un mapa de ubicación para estos fines.
No, los días se fijan para todo el periodo de duración del programa.
Estamos en desarrollo de una bolsa de empleo y los avisos de ofertas laborales se difunden entre la comunidad de alumnos y egresados.
Para las clases en formato tarde, es decir a partir de las 18:30 horas, existe estacionamiento con capacidad limitada, por lo tanto no podemos asegurar cupos.En formato mañana o Weekend no hay posibilidad de estacionar dentro de la Facultad.