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Diplomado en Gestión Estratégica del Talento

Descripción
Objetivos
Plan de Estudios
Consideraciones

En el vertiginoso mundo actual, la gestión del talento marca la diferencia en el éxito de países, organizaciones y personas. Si somos capaces de atraer, retener, desarrollar y utilizar el talento humano bajo un esquema de acciones coordinadas, el desempeño organizacional dará un salto gigante a la excelencia.

Objetivos

Ofrecer una formación integral y actualizada, diseñada para desarrollar las habilidades necesarias para atraer, desarrollar, retener y utilizar el mejor talento en las organizaciones. A través de un enfoque práctico y teórico, los participantes adquirirán herramientas esenciales para cada etapa del ciclo, así como desarrollo de competencias, liderazgo y gestión del desempeño. Este programa es fundamental en un entorno de negocios dinámico, lleno de tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial y la analítica de datos, donde optimizar los procesos clave y mejorar la experiencia del empleado es un imperativo. La gestión efectiva del talento no solo impulsa el crecimiento organizacional, sino que también fomenta una cultura laboral positiva
e inclusiva, esencial para el éxito sostenible en el mercado actual.

Nos insertaremos en los caminos zigzageantes de la gestión del talento en un contexto de cambio social acelerado, donde las expectativas de los colaboradores evolucionan constantemente. Los participantes aprenderán a implementar políticas
efectivas que respondan a estas dinámicas complejas.

Al finalizar, los participantes estarán preparados para liderar iniciativas de talento que impulsen el crecimiento y la innovación en sus empresas, asegurando su competitividad e impacto en resultados en un mercado laboral cada vez más
desafiante.

Este programa te prepara para

  • Implementar estrategias y políticas para atraer, identificar, desarrollar, retener y utilizar el talento al interior de la organización.
  • Gestionar el talento a través de acciones concretas, al interior de equipos y la organización, con un enfoque en resultados y sustentabilidad del negocio.
  • Considerar, incorporar y evaluar factores de cambio social y tecnológico acelerado en la implementación de iniciativas de gestión del talento.
  • Comprender el rol del líder en la gestión del talento y cómo impacta en el desempeño de los equipos.
  • Liderar iniciativas de talento que impulsen el crecimiento y la innovación en sus organizaciones.
["
  • Planificación Estratégica del Talento (15 Horas)
  • Atracción y Retención del Talento (15 Horas)
  • Formación y Aprendizaje del Talento (15 Horas)
  • El Talento en Acción (15 Horas)
  • Retorno sobre la Inversión en la Gestión del Talento (15 Horas)
  • Tópicos Avanzados en Desarrollo Organizacional (15 Horas)
"]
Solicita información

Ingresa tus datos para acceder al brochure del programa
Descripción
Objetivos
Plan de Estudios

En el vertiginoso mundo actual, la gestión del talento marca la diferencia en el éxito de países, organizaciones y personas. Si somos capaces de atraer, retener, desarrollar y utilizar el talento humano bajo un esquema de acciones coordinadas, el desempeño organizacional dará un salto gigante a la excelencia.

Objetivos

Ofrecer una formación integral y actualizada, diseñada para desarrollar las habilidades necesarias para atraer, desarrollar, retener y utilizar el mejor talento en las organizaciones. A través de un enfoque práctico y teórico, los participantes adquirirán herramientas esenciales para cada etapa del ciclo, así como desarrollo de competencias, liderazgo y gestión del desempeño. Este programa es fundamental en un entorno de negocios dinámico, lleno de tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial y la analítica de datos, donde optimizar los procesos clave y mejorar la experiencia del empleado es un imperativo. La gestión efectiva del talento no solo impulsa el crecimiento organizacional, sino que también fomenta una cultura laboral positiva
e inclusiva, esencial para el éxito sostenible en el mercado actual.

Nos insertaremos en los caminos zigzageantes de la gestión del talento en un contexto de cambio social acelerado, donde las expectativas de los colaboradores evolucionan constantemente. Los participantes aprenderán a implementar políticas
efectivas que respondan a estas dinámicas complejas.

Al finalizar, los participantes estarán preparados para liderar iniciativas de talento que impulsen el crecimiento y la innovación en sus empresas, asegurando su competitividad e impacto en resultados en un mercado laboral cada vez más
desafiante.

Este programa te prepara para

  • Implementar estrategias y políticas para atraer, identificar, desarrollar, retener y utilizar el talento al interior de la organización.
  • Gestionar el talento a través de acciones concretas, al interior de equipos y la organización, con un enfoque en resultados y sustentabilidad del negocio.
  • Considerar, incorporar y evaluar factores de cambio social y tecnológico acelerado en la implementación de iniciativas de gestión del talento.
  • Comprender el rol del líder en la gestión del talento y cómo impacta en el desempeño de los equipos.
  • Liderar iniciativas de talento que impulsen el crecimiento y la innovación en sus organizaciones.
["
  • Planificación Estratégica del Talento (15 Horas)
  • Atracción y Retención del Talento (15 Horas)
  • Formación y Aprendizaje del Talento (15 Horas)
  • El Talento en Acción (15 Horas)
  • Retorno sobre la Inversión en la Gestión del Talento (15 Horas)
  • Tópicos Avanzados en Desarrollo Organizacional (15 Horas)
"]
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Valor: 90 UF

*Descuentos no aplican a pago empresa.
time

Duración: 90 horas

calendar

Inicio: 19/08/2025

calendar

Término: 04/12/2025

time

Horario: Martes y Jueves de 18:30 a 21:30 horas.

modalidad

Modalidad: Virtual

Postula aquí Descuentos y formas de pago
Carolina Ovando

Ejecutiva de Admisión y Matrícula

¡Hablemos por WhatsApp!
fluent_mail-20-regular

covando@unegocios.cl

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Diagonal Paraguay 257, Torre 26, piso 9, oficina 903

ph_phone-light

+56 (2) 2977 21 27

octicon_calendar-24

Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.

Cuerpo docente

Francisco Javier González Hodar

Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas, Universidad Europea de Madrid, España
Postítulo en Consultoría y Coaching, ICAE, GLE International, Chile.
Psicólogo Laboral, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile

Pascal Cáceres Tapia

Magíster en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile.
Ingeniero Comercial, Universidad de Chile, Chile

Jaime Saenz Salas

Master Executive en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Escuela de Negocios EOI, España.
Magíster en Psicología Organizacional, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile
Psicólogo, Pontifica Universidad Católica de Valparaíso, Chile

Silvana Rodriguez Muga

Magíster en Gestión de Negocios, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile
Diplomada en Responsabilidad Social, Universidad de Chile, Chile
Psicóloga, Pontifica Universidad Católica de Chile, Chile

Ángel Alberto Araya Fernández

Psicología de las Organizaciones, Adolfo Ibañez, Chile
Ingeniero Comercial, Adolfo Ibañez, Chile

Rodrigo Joglar Pérez

MBA Global Degree, Universidad de Chile y Universidad de Tulane, Estados Unidos
Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile

Cuerpo docente:

Francisco Javier González Hodar

Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas, Universidad Europea de Madrid, España
Postítulo en Consultoría y Coaching, ICAE, GLE International, Chile.
Psicólogo Laboral, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile

Pascal Cáceres Tapia

Magíster en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile.
Ingeniero Comercial, Universidad de Chile, Chile

Jaime Saenz Salas

Master Executive en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Escuela de Negocios EOI, España.
Magíster en Psicología Organizacional, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile
Psicólogo, Pontifica Universidad Católica de Valparaíso, Chile

Silvana Rodriguez Muga

Magíster en Gestión de Negocios, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile
Diplomada en Responsabilidad Social, Universidad de Chile, Chile
Psicóloga, Pontifica Universidad Católica de Chile, Chile

Ángel Alberto Araya Fernández

Psicología de las Organizaciones, Adolfo Ibañez, Chile
Ingeniero Comercial, Adolfo Ibañez, Chile

Rodrigo Joglar Pérez

MBA Global Degree, Universidad de Chile y Universidad de Tulane, Estados Unidos
Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile

Otros programas disponibles:

Virtual

Personas y Equipos

Diplomado en Aprendizaje y Talento para la Transformación Organizacional

Valor: 90 UF
54.0 UF

ion_time-outline

Duración: 102 horas

mynaui_calendar

Inicio: 02/06/2025

ion_person-outline

Modalidad: Virtual

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Presencial

Personas y Equipos

Diplomado de Postítulo en Coaching y Cambio Organizacional

Valor: 110 UF

ion_time-outline

Duración: 150 horas

mynaui_calendar

Inicio: 25/07/2025

ion_person-outline

Modalidad: Presencial

Ver programa

Virtual

Personas y Equipos

Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño

Valor: 90 UF
54.0 UF

ion_time-outline

Duración: 114 horas

mynaui_calendar

Inicio: 18/06/2025

ion_person-outline

Modalidad: Virtual

Ver programa

Virtual

Personas y Equipos

Diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Valor: 90 UF

ion_time-outline

Duración: 110 horas

mynaui_calendar

Inicio: 18/08/2025

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Modalidad: Virtual

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PREGUNTAS FRECUENTES

Se requiere un título de educación superior y/o experiencia laboral demostrable en el área al cual postula.
El sistema de postulación de Unegocios no tiene como requisito una entrevista previa, este caso se puede dar, si el Director Académico considera que requiere información adicional, la cual puede ser telefónica o en nuestra Facultad.
Un día antes del inicio del diplomado, sin embargo las vacantes pueden llenarse antes de ese plazo. Se recomienda realizar la postulación con tiempo para evitar que las secciones estén completas.
Una vez que se postula a través de la página web de unegocios.uchile.cl, los antecedentes académicos se remiten al Director Académico a cargo del programa. Una vez aceptado al programa, llega un mensaje automático de que estas en esa condición. Como es un mensaje que se libera de nuestra plataforma se recomienda revisar el correo spam. Esta aprobación tiene un plazo de 48 horas hábiles. El director también puede derivar al postulante, si estima que otro programa será compatible con su formación académica e interés. En aquel caso, es la ejecutiva de admisión, a cargo del programa, quien se comunica vía telefónica o mail para indicarle los pasos a seguir.<br>La matrícula se concreta una vez que el postulante recibe a través de firma electrónica simple, copia del reglamento y declaración jurada de entrega de reglamento y realiza la matrícula correspondiente con los medios detallados en el punto 7. El envío de la postulación aceptada, en ningún caso constituye reserva de cupo.
Los descuentos de nuestros programas son informados a través de nuestro sitio web en el apartado de financiamiento y descuentos, los cuales principalmente se enmarcan en:
– Descuentos por pronta matrícula. Una vez iniciado el periodo semestral, ya sea primer o segundo semestre, existen descuentos decrecientes en el tiempo.
– Descuento por pago contado (documentado en una cuota) o hasta tres cuotas con tarjetas de crédito bancarias. Este descuento es permanente en el año.
– Descuentos por ser egresados de nuestra Institución, ya sea de pregrado, postgrado o educación ejecutiva.– Descuento en Fuerzas Armadas y de Orden.
– Entre otros.
El postulante podrá optar al descuento mas alto para el cual califique y a ello adicionar el descuento por pago contado o hasta tres cuotas con tarjetas de créditos bancarias, si fuera el caso, ya que este último es el único descuento acumulable.
Unegocios dispone de dos formas de pago: Particular y Empresa.<br>Particular:<br>– Hasta 18 cuotas sin interés con tarjetas de crédito bancarias y 12 cuotas sin interés con tarjeta Falabella o vía transferencia bancaria por el total. <br>Empresa:<br>– Pago en un sola cuota contra factura, una vez recibida la orden de compra y/o carta compromiso, pago máximo en 30 días.
Sí, Unegocios cuenta con sistema para realizar el pago en línea a través de WebPay.
Para pagos internacionales puedes utilizar la transferencia electrónica.
  • Cuenta en dólares: Banco Santander
  • N°: 0-051-0229323-3
  • RUT: 60910000-1
  • Email: contacto@unegocios.cl 
No se puede reservar cupos, la matrícula se concreta contra el pago y firma de documentos pertinentes.
Unegocios posee un reglamento muy bien detallado al respecto, el que se encuentra en el apartado de reglamentos y normativas, números VII y VIII están descritos los pasos a seguir tanto para postergar un diplomado como para postergar solo una cátedra.
Solo podrían haber cambios por razones de fuerza mayor, clases recuperativas y situaciones excepcionales, los que serán informados a través de los conductos regulares respectivos.

Una vez inscrito en nuestro programa, los contactos y fichas de los alumnos se envían a Docencia, área encargada de operar cada diplomado o curso por todo el periodo de duración.

La coordinadora del programa vía correo electrónico, enviará toda la información requerida para el inicio de clases.

En el caso de programas en modalidad virtual (profesor en vivo a distancia) y presencial, los días de clases están definidos. En el caso de los programas en modalidad b-learning, tu decides cuándo y dónde estudiar.

PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas Frecuentes.

Hasta 18 cuotas sin interés, pago con tarjeta de crédito bancarias (máximo dos tarjetas).
Hasta 6 cuotas sin interés, pago con tarjeta de crédito bancarias (máximo dos tarjetas).
Dscto. por pronta matrícula (consultar ejecutivo). Los descuentos sólo aplican al pago de persona natural
Los descuentos de nuestros programas son informados a través de nuestro sitio web en el apartado de financiamiento y descuentos, los cuales principalmente se enmarcan en:
– Descuentos por pronta matrícula. Una vez iniciado el periodo semestral, ya sea primer o segundo semestre, existen descuentos decrecientes en el tiempo.
– Descuento por pago contado (documentado en una cuota) o hasta tres cuotas con tarjetas de crédito bancarias. Este descuento es permanente en el año.
– Descuentos por ser egresados de nuestra Institución, ya sea de pregrado, postgrado o educación ejecutiva.– Descuento en Fuerzas Armadas y de Orden.
– Entre otros.
Servicio de pago vía transferencia electrónica.
Cuenta en dólares Banco Santander
N°0-051-0229323-3