Diplomado en Aprendizaje y Talento para la Transformación Organizacional
El Diplomado en Aprendizaje y Talento para la Transformación Organizacional te prepara para enfrentar los desafíos actuales en la gestión de personas en un entorno laboral en constante cambio, brindando herramientas para diseñar y ejecutar estrategias efectivas que te permitan liderar la transformación organizacional a través del aprendizaje y el desarrollo del talento.
- Entender cuál es tu rol en la estrategia de personas y en la organización, de manera de identificar nuevas oportunidades donde el aprendizaje pueda acompañar la estrategia del negocio.
- Desarrollar estrategias integrales de gestión del talento y del aprendizaje organizacional, alineadas con los objetivos organizacionales y sostenidas en prácticas basadas en habilidades, aprendizaje ágil y tecnologías innovadoras.
- Promover una cultura de aprendizaje continuo que permita la identificación del conocimiento crítico, gestionando eficazmente la capacitación y midiendo el impacto de sus iniciativas y su contribución al éxito de la organización.
- El futuro del trabajo y la gestión de personas (12 Horas)
- Organizaciones 5.0 (12 Horas)
- Agilidad y Talento: diseñando la transformación organizacional (12 Horas)
- Reskilling y Upskilling: Estrategia y cultura basada en habilidades (12 Horas)
- Gestionando el conocimiento en la era de la IA (12 Horas)
- Talent Analytics y medición de impacto (12 Horas)
- Tecnologías disruptivas Aprendizaje en adultos (12 Horas)
- Proyecto de aprendizaje y transformación organizacional (15 Horas)
Valor: 1.900.000
Duración: 99 horas
Inicio: 20/05/2026
Término: 09/09/2026
Horario: Lunes y miércoles de 18:30 a 21:30 horas. Excepcionalmente Viernes 03 de julio.
Modalidad: Virtual
cgalan@fen.uchile.cl
Diagonal Paraguay 257, Torre 26, piso 9, oficina 903
+56950152477
Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Cuerpo docente
María Jesús Brown Ham
Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, Universidad del Desarrollo,
Psicóloga, Universidad del Desarrollo, Chile
María Ignacia Soto Stuardo
Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, Universidad del Desarrollo, Chile
Profesor Educación FÃsica, Universidad del Desarrollo, Chile
Sergio Bijman Molina
Magíster en Comportamiento del Consumidor, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile
Mención de Psicología Social y de las Organizaciones, Universidad de Chile, Chile
Psicólogo Organizacional, Universidad de Santiago de Chile, Chile
Valentina Rubio Yáñez
Diplomada en Cambio y Desarrollo Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile
Ingeniera Civil Industrial, Universidad del Bio Bio, Chile
Javier Martinez Aldanondo
Internet Management, Institut Catalá de Tecnología, España
Licenciado en Derecho, UPV/EHU, España
Rodrigo Rojo Pizarro
Magíster en Marketing , Universidad de Chile, Chile
Ingeniero Comercial , Universidad de Chile, Chile
Juan Francisco Luna Muñoz
Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile
Diploma en Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile, Chile.
Psicólogo Laboral, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile
Daniel Canales Escobar
Licenciado en Psicología, Universidad Católica de Valparaíso, Chile
Lissette Heck Salazar
Técnico en Administración de Recursos Humanos, Duoc Uc, Chile
Cuerpo docente:
María Jesús Brown Ham
Psicóloga, Universidad del Desarrollo, Chile
María Ignacia Soto Stuardo
Profesor Educación FÃsica, Universidad del Desarrollo, Chile
Sergio Bijman Molina
Mención de Psicología Social y de las Organizaciones, Universidad de Chile, Chile
Psicólogo Organizacional, Universidad de Santiago de Chile, Chile
Valentina Rubio Yáñez
Ingeniera Civil Industrial, Universidad del Bio Bio, Chile
Javier Martinez Aldanondo
Licenciado en Derecho, UPV/EHU, España
Rodrigo Rojo Pizarro
Ingeniero Comercial , Universidad de Chile, Chile
Juan Francisco Luna Muñoz
Diploma en Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile, Chile.
Psicólogo Laboral, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile
Daniel Canales Escobar
Lissette Heck Salazar
Otros programas disponibles:
Virtual
Personas y Equipos
Diplomado en People Analytics
Valor: 1.900.000
Duración: 100 horas
Inicio: 24/06/2026
Modalidad: Virtual
Virtual
Personas y Equipos
Diplomado en Liderazgo y Gestión De Equipos
Valor: 1.900.000
Duración: 105 horas
Inicio: 28/03/2026
Modalidad: Virtual
Presencial
Personas y Equipos
Diplomado de Postítulo en Coaching y Cambio Organizacional
Valor: 3.900.000
Duración: 120 horas
Inicio: 31/07/2026
Modalidad: Presencial
B-Learning
Personas y Equipos
Diplomado en Liderazgo Organizacional
Valor: 990.000
Duración: 140 online
Inicio: 15/04/2026
Modalidad: B-Learning
PREGUNTAS FRECUENTES
A continuación se presentan los descuentos disponibles para nuestros programas:
- Descuentos para egresados de la Universidad de Chile, ya sea de pregrado, postgrado o educación ejecutiva.
- Descuentos por grupo de personas.
Para mayor información, comunícate con tu ejecutiva de Admisión y Matrícula o escríbenos al correo contacto@unegocios.cl
Unegocios dispone de dos formas de pago: Particular y Empresa.
Particular:
- Hasta 18 cuotas sin interés con tarjetas de crédito bancarias y 12 cuotas sin interés con tarjeta Falabella o vía transferencia bancaria por el total.
Empresa:
- Pago en un sola cuota contra factura, una vez recibida la orden de compra y/o carta compromiso, pago máximo en 30 días.
Para pagos internacionales puedes utilizar la transferencia electrónica.
- Cuenta en dólares: Banco Santander
- N°: 0-051-0229323-3
- RUT: 60910000-1
- Email: contacto@unegocios.cl
Una vez inscrito en nuestro programa, los contactos y fichas de los alumnos se envían a Docencia, área encargada de operar cada diplomado o curso por todo el periodo de duración.
La coordinadora del programa vía correo electrónico, enviará toda la información requerida para el inicio de clases.
