Curso en Gestión Estratégica del Talento
Comprender conceptos y herramientas que permitan, desde una posición de liderazgo, atraer, desarrollar y retener el talento humano en las organizaciones. Entender la gestión del capital humano como un sistema integral que captura, desarrolla, y reconoce el talento, sobre la base de ciertos criterios pre-establecidos.

- Potenciar el capital humano del equipo para su máxima utilización, a través del desarrollo de competencias críticas para la gestión.
- Comprender y definir el talento humano un mix de desempeño, competencias, potencial y compromiso que aportan valor a la organización.
- Entender la gestión del capital humano como un sistema integral que captura, desarrolla, y reconoce el talento, sobre la base de ciertos criterios pre-establecidos.
Este programa te prepara para:
- Reconocer y transmitir la necesidad de gestionar el talento al interior de la organización.
- Establecer una definición propia de ?talento? al interior de la organización.
- Incorporar la gestión del capital humano como parte de la estrategia de negocios.
- Identificar el talento en la organización y establecer los criterios para esto.
- Generar e implementar un programa integral de gestión del talento.
- Planificar y utilizar las herramientas y procesos adecuados para atraer, desarrollar y retener el talento humano al interior de la organización.
- Gestión Estratégica del Talento (28 Horas)
La modalidad b-learning de FEN - Uchile Unegocios ofrece programas académicos accesibles para estudiantes sin experiencia previa en los temas tratados, mediante contenidos introductorios. Esta modalidad combina flexibilidad, permitiendo al alumno elegir lugar, horario y ritmo de estudio según su conveniencia. Además, los estudiantes pueden resolver dudas con los profesores y contar con el apoyo de la coordinación docente. El enfoque busca complementar tanto el ámbito laboral como personal de los participantes.
SENCE
Contamos con varios programas que tienen franquicia SENCE, lo que te permite acceder a capacitación sin costo para ti*. Para identificarlos dentro de nuestra oferta, solo debes buscar el logo de SENCE en cada programa.
Pasos a seguir para acceder a la franquicia SENCE:
- Solicita a tu ejecutiva los códigos SENCE de cada curso.
- Ella te proporcionará un código de 10 dígitos y las fechas de inicio y término de cada curso.
- *Consulta con el área de Personas de tu organización la posibilidad de estudiar sin costo a través de este beneficio.
- Desde tu organización, accede al portal de SENCE e inscribe el curso a tu nombre.
- La empresa o una OTIC debe enviar a tu ejecutiva una orden de compra (OC), indicando el folio SENCE y las fechas del curso.
- Recuerda que se debe enviar una OC por cada curso.
- Luego, podrás conectarte a la plataforma de SENCE para activar la franquicia y comenzar el curso.
- Muy importante: debes registrar tu asistencia al inicio y al final de cada sesión. Si no lo haces, el curso será considerado no realizado.
- Si no cumples con los requisitos exigidos por SENCE, la empresa deberá asumir el costo del curso.
- Al finalizar el curso, deberás completar una declaración jurada que SENCE requiere para otorgar la cobertura.
Si tienes alguna duda, comunicate con tu ejecutiva o escríbenos a contacto@unegocios.cl.
¡Aprovecha este beneficio y mejora tus habilidades sin costo para ti!
Comprender conceptos y herramientas que permitan, desde una posición de liderazgo, atraer, desarrollar y retener el talento humano en las organizaciones. Entender la gestión del capital humano como un sistema integral que captura, desarrolla, y reconoce el talento, sobre la base de ciertos criterios pre-establecidos.

- Potenciar el capital humano del equipo para su máxima utilización, a través del desarrollo de competencias críticas para la gestión.
- Comprender y definir el talento humano un mix de desempeño, competencias, potencial y compromiso que aportan valor a la organización.
- Entender la gestión del capital humano como un sistema integral que captura, desarrolla, y reconoce el talento, sobre la base de ciertos criterios pre-establecidos.
Este programa te prepara para:
- Reconocer y transmitir la necesidad de gestionar el talento al interior de la organización.
- Establecer una definición propia de ?talento? al interior de la organización.
- Incorporar la gestión del capital humano como parte de la estrategia de negocios.
- Identificar el talento en la organización y establecer los criterios para esto.
- Generar e implementar un programa integral de gestión del talento.
- Planificar y utilizar las herramientas y procesos adecuados para atraer, desarrollar y retener el talento humano al interior de la organización.
- Gestión Estratégica del Talento (28 Horas)
Valor: 280000 CLP
Duración: 28 online
Inicio: 28/05/2025
Término: 24/06/2025
Horario: Horario: 2 clases en vivo por videoconferencia: sábado 31/05/2025 de 09:30 a 10:30 horas y sábado 28/06/2025 de 09:30 a 12:30 horas.
Modalidad: B-Learning
fgonzalez@unegocios.cl
Diagonal Paraguay 257, Torre 26, piso 9, oficina 903
+56 (2) 2978 19 82
Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Cuerpo docente

Pascal Cáceres Tapia
Magíster en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile.
Ingeniero Comercial, Universidad de Chile, Chile
Cuerpo docente:

Pascal Cáceres Tapia
Ingeniero Comercial, Universidad de Chile, Chile
Otros programas disponibles:

B-Learning
Personas y Equipos
Curso en Comportamiento Organizacional: Individuo, Grupo y Organización
Valor: 280000 CLP
Duración: 28 online
Inicio: 05/03/2025
Modalidad: B-Learning

B-Learning
Personas y Equipos
Curso en Técnicas de Negociación Efectiva
Valor: 280000 CLP
Duración: 28 online
Inicio: 02/07/2025
Modalidad: B-Learning

Virtual
Personas y Equipos
Curso en Ley Karin y Convenio 190
Valor: 280000 CLP
Duración: 24 horas
Inicio: 03/06/2025
Modalidad: Virtual

Virtual
Personas y Equipos
Curso en Gestión de Personas para los Desafíos Organizacionales
Valor: 280000 CLP
Duración: 24 horas
Inicio: 16/06/2025
Modalidad: Virtual
PREGUNTAS FRECUENTES
– Descuentos por pronta matrícula. Una vez iniciado el periodo semestral, ya sea primer o segundo semestre, existen descuentos decrecientes en el tiempo.
– Descuento por pago contado (documentado en una cuota) o hasta tres cuotas con tarjetas de crédito bancarias. Este descuento es permanente en el año.
– Descuentos por ser egresados de nuestra Institución, ya sea de pregrado, postgrado o educación ejecutiva.– Descuento en Fuerzas Armadas y de Orden.
– Entre otros.
Una vez inscrito en nuestro programa, los contactos y fichas de los alumnos se envían a Docencia, área encargada de operar cada diplomado o curso por todo el periodo de duración.
La coordinadora del programa vía correo electrónico, enviará toda la información requerida para el inicio de clases.
PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas Frecuentes.
los descuentos sólo aplican al pago de persona natural
D.U. Exento Nº 0020977 de 2020 que modifica al D.U. Exento Nº 0011180, sobre fijación, rebaja y exención de aranceles. Ver PDF
Resolución Nº197.20, sobre rebajas o exenciones de aranceles. Ver PDF
Resolución Exenta N°302.20, que modifica la Resolución N°197.20, sobre rebaja o exenciones de aranceles. Ver PDF
Resolución Exenta N°523.21, que modifica la Resolución N°197.20, sobre rebaja o exenciones de aranceles. Ver PDFResolución Exenta N°405.23, que modifica la Resolución N°523.21, sobre rebaja o exenciones de aranceles. Ver PDF
– Descuentos por pronta matrícula. Una vez iniciado el periodo semestral, ya sea primer o segundo semestre, existen descuentos decrecientes en el tiempo.
– Descuento por pago contado (documentado en una cuota) o hasta tres cuotas con tarjetas de crédito bancarias. Este descuento es permanente en el año.
– Descuentos por ser egresados de nuestra Institución, ya sea de pregrado, postgrado o educación ejecutiva.– Descuento en Fuerzas Armadas y de Orden.
– Entre otros.

