Diplomado en Aprendizaje y Talento para la Transformación Organizacional

Personas y Equipos

Descripción

El Diplomado en Aprendizaje y Talento para la Transformación Organizacional te prepara para enfrentar los desafíos actuales en la gestión de personas en un entorno laboral en constante cambio, brindando herramientas para diseñar y ejecutar estrategias efectivas que te permitan liderar la transformación organizacional a través del aprendizaje y el desarrollo del talento.

Objetivos

Entender cuál es tu rol en la estrategia de personas y en la organización, de manera de identificar nuevas oportunidades donde el aprendizaje pueda acompañar la estrategia del negocio.
Desarrollar estrategias integrales de gestión del talento y del aprendizaje organizacional, alineadas con los objetivos organizacionales y sostenidas en prácticas basadas en habilidades, aprendizaje ágil y tecnologías innovadoras.
Promover una cultura de aprendizaje continuo que permita la identificación del conocimiento crítico, gestionando eficazmente la capacitación y midiendo el impacto de sus iniciativas y su contribución al éxito de la organización.

Plan de Estudios

El futuro del trabajo y la gestión de personas (12 Horas)
Organizaciones 5.0 (12 Horas)
Agilidad y Talento: diseñando la transformación organizacional (12 Horas)
Reskilling y Upskilling: Estrategia y cultura basada en habilidades (12 Horas)
Gestionando el conocimiento en la era de la IA (12 Horas)
Talent Analytics y medición de impacto (12 Horas)
Tecnologías disruptivas Aprendizaje en adultos (12 Horas)
Proyecto de aprendizaje y transformación organizacional (15 Horas)

Cuerpo docente

María Jesús Brown Ham

Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, Universidad del Desarrollo,
Psicóloga, Universidad del Desarrollo, Chile

María Ignacia Soto Stuardo

Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, Universidad del Desarrollo, Chile
Profesor EducaciÃ³n FÃsica, Universidad del Desarrollo, Chile

Sergio Bijman Molina

Magíster en Comportamiento del Consumidor, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile
Mención de Psicología Social y de las Organizaciones, Universidad de Chile, Chile
Psicólogo Organizacional, Universidad de Santiago de Chile, Chile

Valentina Rubio Yáñez

Diplomada en Cambio y Desarrollo Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile
Ingeniera Civil Industrial, Universidad del Bio Bio, Chile

Javier Martinez Aldanondo

Internet Management, Institut Catalá de Tecnología, España
Licenciado en Derecho, UPV/EHU, España

Rodrigo Rojo Pizarro

Magíster en Marketing , Universidad de Chile, Chile
Ingeniero Comercial , Universidad de Chile, Chile

Juan Francisco Luna Muñoz

Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile
Diploma en Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile, Chile.
Psicólogo Laboral, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile