Diplomado en Perspectiva de Género para la Gestión de Organizaciones

Personas y Equipos

Descripción

Este programa prepara y entrega las herramientas necesarias para implementar la gestión del cambio con Perspectiva de Género. Atendiendo a las demandas actuales que se ven enfrentados los profesionales en los desafíos de equidad e inclusión de la mujer en las organizaciones.

Objetivos

Implementar un cambio de gestión en RRHH con un enfoque hacia los actuales desafíos que se presentan en la organización, en relación a la inclusión con perspectiva de género.

Plan de Estudios

Elementos conceptuales del enfoque de género (12 Horas)
Gestión estratégica de organizaciones con perspectiva de género (12 Horas)
Masculinidad y organización empresarial: Modelos y Conflictos (12 Horas)
Compliance y Género (12 Horas)
Violencia de género hacia las mujeres (12 Horas)
Igualdad de genero y no discriminación (12 Horas)
Metodología para la transversalización de una política de igualdad en la gestión de personas (12 Horas)

Consideraciones

Perfil del alumno

Este diplomado está dirigido a profesionales y técnicos que enfrentan el cambio cultural en sus organizaciones, implementando políticas de inclusión con perspectiva de género y una visión estratégica.

Cuerpo docente

Carla Rojas Neculhual

Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, Universidad de Chile, Chile
Diplomada en Gestión de Personas, Universidad de Chile, Chile.
Psicóloga , Universidad de las Américas, Chile

Pamela Farías Antognini

Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile, Chile
Profesora de Castellano, Universidad de Chile, Chile

Miguel Lorente Acosta

Doctor en Medicina y Cirugía, Universidad de Granada, España
Master en Bioética y Derecho, Universitat de Barcelona, España
Licenciado en Medicina y Cirugía, Universidad de Granada, España