Diplomado en Gestión de Personas

Personas y Equipos

Descripción

Este diplomado está dirigido a profesionales que quieran desarrollar un análisis estratégico de las funciones de la Gerencia de Recursos Humanos para la implementación de la Estrategia de Negocios en empresas e instituciones y generar un analisis crítico de las prácticas asociadas a los subsistemas de gestión de personas tradicionalmente implementadas en las organizaciones.

Objetivos

Formar profesionales del área de la Gestión de Personas que sean capaces de agregar valor a la implementación de la estrategia de negocios en las organizaciones post industriales, por medio del diseño de prácticas de gestión que permita contar con personas para cumplir con los objetivos de la organización, favoreciendo la productividad organizacional y el bienestar de sus miembros.
Analizar críticamente las prácticas asociadas a los subsistemas de gestión de personas tradicionalmente implementadas en las organizaciones.

Este programa te prepara para:

Desarrollar ventajas competitivas en la organización mediante la gestión de personas.
Comprender la posición estratégica de la gestión de personas dentro de la organización.

Plan de Estudios

Introducción (1.5 Horas)
Relaciones Laborales (15 Horas)
La Gerencia de Personas en la Implementación de la Estrategia (15 Horas)
Gestión Estratégica de la Formación (15 Horas)
Dotación Estratégica de Personas (15 Horas)
Gestión Estratégica de la Compensación (15 Horas)
People Analytics (15 Horas)
Cierre (1.5 Horas)

Consideraciones

Perfil del alumno

Programas dirigido a jefaturas con más de 5 años de experiencia en gestión de equipos, activos y toma de decisiones estratégicas.

Cuerpo docente

Francisco Javier González Hodar

Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas, Universidad Europea de Madrid, España
Postítulo en Consultoría y Coaching, ICAE, GLE International, Chile.
Psicólogo Laboral, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile

Luis Jaime García Sola

Magíster en Derecho de la Empresa, Pontificia Universidad Católica, Chile
Abogado, Universidad de Chile, Chile

René Blas Carrasco Santana

Diplomado en Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile, Chile
Psicólogo, Universidad de Chile, Chile

Caroline Elizabeth Astudillo Maggio

Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile
Diplomado en Desarrollo y Cambio Organizacional, Universidad de Chile, Chile
Psicóloga, Universidad de Chile, Chile

Fernando Eduardo Meza SÃ¡nchez

Master Dirección de Personas y Habilidades Directivas, Escuela de Negocios IEDE, Chile
Ingeniero Comercial, Universidad de Santiago de Chile, Chile

Juan Francisco Luna Muñoz

Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile
Diploma en Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile, Chile.
Psicólogo Laboral, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile